|
אבחון ארגוני בשיטת "טעינת הניצוצות"
אבחון ומיפוי ארגוני בשיטת הניצוצות.
באבחון זה אנו בודקים את רמת קיום הניצוצות בחברה/ארגון בשני היבטים :
1. אבחון רמת המצוינות האישית של כלל מנהלי ועובדי החברה .
2. אבחון רמת המצוינות המנהיגותית הקיימת בחברה .
בסוף האבחון , על-פי ניתוח עם הלקוח "נתפרות" תוכניות בהתאם לצרכים המדויקים והממוקדים שעולים באבחון ומותאמות לצורכי הארגון, תוך התייחסות לאופיו, מבנהו, מאפייני השירותים, הלקוחות והתרבות הארגונית הייחודיים לו.
|
|
