|
גישת "טעינת הניצוצות"
הבסיס לכל תוכניות חברה הינה גישה שפותחה בשנים האחרונות על-ידי איציק להב .
הגישה הופעלה במספר חברות ולאחרונה עם התרחבות החברה נוספו לה גם ניצוצות המותאמות למנהלים בדרגים בכירים והנהלות .
בגישה זו חברה יכולה להגיע להצלחה רק במידה ומנהליה ועובדיה יהיו טעונים בניצוצות מצוינות אישית ומנהיגותית אשר ביחד יובילו "ללהבת ההצלחה".
בגישה זו נטענים העובדים בניצוצות המצוינות האישית על-ידי המנהלים .
המנהלים נטענים בניצוצות המנהיגות (בהנחה שבהם כבר קיימות ניצוצות המצוינות האישית) שיאפשרו להם לטעון את העובדים בניצוצות המצוינות האישית.
|
|
